UNSER MANDANT 

Unser Mandant ist ein inhabergeführtes und familiär geprägtes Immobilienunternehmen mit Sitz in Hamburg, das seit mehreren Jahrzehnten Wohn- und Gewerbeimmobilien plant, realisiert, vermietet und betreut. Das Unternehmen begleitet Immobilienprojekte von der ersten Planung über die Bauphase bis hin zur langfristigen Verwaltung der fertigen Objekte. Die wirtschaftliche Stabilität und die nachhaltig ausgerichtete Unternehmensstrategie machen das Unternehmen zu einem verlässlichen Akteur der deutschen Immobilienbranche und bieten Mitarbeitenden ein verlässliches Arbeitsumfeld, sichere Rahmenbedingungen und langfristige berufliche Perspektiven.

DIE POSITION 

Unser Mandant sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Senior Human Ressource Manager (m/w/d) in Hamburg.

Als Senior Human Ressource Manager (m/w/d) übernehmen sind Sie verantwortlich für die Steuerung sämtlicher personalrelevanter Themen innerhalb des Unternehmens. Als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und sowie für die Geschäftsführung gestalten Sie sowohl operative als auch strategische Personalprozesse aktiv mit. Dabei bringen Sie Ihre Expertise entlang des gesamten Employee Lifecycles ein und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung einer modernen und zukunftsorientierten Personalarbeit bei.

AUFGABENSTELLUNG

▪ Betreuung von über 150 Mitarbeitenden und direkter Ansprechpartner für Führungskräfte sowie

▪ Unterstützung und Sparringspartner für die Geschäftsleitung in allen personalwirtschaftlichen Fragen

▪ Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses (Bedarfsermittlung bis zum Onboarding)

▪ Durchführung von Bewerbungsprozessen, Koordination und Begleitung von Vorstellungsgesprächen

▪ Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles vom Onboarding bis zum Offboarding

▪ Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen

▪ Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten

▪ Zuarbeit für das ext. Lohnbüro (Pflegen und Prüfen von Stammdaten, Arbeits- und Abwesenheitszeiten)

▪ Überwachung von Fristen sowie Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge im Tagesgeschäft

▪ Analyse, Anpassung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse

▪ Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Einführung neuer Tools und Systeme

▪ Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung

▪ Beobachtung & Umsetzung arbeitsrechtlicher/ personalwirtschaftlicher Entwicklungen & Maßnahmen

▪ Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, Übernahme von Sonderaufgaben im Personalbereich

IHR PROFIL

▪ mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der generalistischen Personalarbeit 

▪ Umfassendes Know-how in arbeitsrechtlichen & personalwirtschaftlichen Fragestellungen

▪ Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften im gesamten Employee-Lifecycle

▪ ein hohes Maß an Integrität und Diskretion, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

▪ Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert und pragmatisch zu agieren

▪ Ausgeprägte Organisationsstärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

▪ Hohe Dienstleistungsorientierung sowie sicheres Auftreten gegenüber sämtlichen Ansprechpartnern

▪ Freude daran, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen, Optimierungspotenziale zu erkennen und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen

▪ Affinität zu digitalen Anwendungen und modernen Personalmanagementsystemen sowie ein routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

▪ Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt/ kaufmännische Ausbildung z. B. mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich

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UNSER MANDANT BIETET IHNEN

▪ Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen

▪ Flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

▪ TOP-moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung und Büroinfrastruktur

▪ Unternehmenssitz in TOP-Lage mit fantastischem unverbautem Elbblick

▪ Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Interessiert? Wenn es Sie reizt den Unternehmenserfolg unseres Mandanten entscheidend mitzugestalten, freuen wir uns über Ihre vertrauensvolle Kontaktaufnahme unter Angabe der Kennziffer 26593. 

Unser Team beantwortet Ihre Fragen auch gerne vorab und höchst diskret. 

IHR ANSPRECHPARTNER 

Bei weiteren Fragen können Sie Ihre persönliche Beraterin Maria Köhler unter ihrer Mailadresse koehler@westwind-karriere.de oder mobil unter 0175 166 29 30 erreichen. Sie freut sich auf den Austausch mit Ihnen.

Gern können Sie auch den direkten Weg der Bewerbung nehmen und sich für diese Position im folgenden Formular bewerben. In diesem Fall werden wir Ihre Bewerbung aufnehmen und uns schnellst möglich mit Ihnen in Verbindung setzen.